নং 1255, জিংয়ে রোড, তিয়ানজিহু মডার্ন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, অঞ্জি কাউন্টি, ঝিজিয়াং প্রদেশ, চীন
আমাদের চেয়ারগুলি উচ্চ - মানের উপকরণ দিয়ে তৈরি। চেয়ারে একটি ধাতব ফ্রেম রয়েছে, যা দৃ ur ় এবং টেকসই। অভ্যন্তরীণ ফিলিং উপকরণগুলি দুর্দান্ত সমর্থন সরবরাহ করে।
একটি আধুনিক এবং আড়ম্বরপূর্ণ নকশার বৈশিষ্ট্যযুক্ত, এই চেয়ারগুলি বিভিন্ন অফিসের পরিবেশে ফিট করতে পারে, এটি কোনও আধুনিক মিনিমালিস্ট অফিস বা আরও traditional তিহ্যবাহী ব্যবসায়ের স্থান হোক। কার্যকারিতা নিশ্চিত করার সময় তারা আপনার কর্মক্ষেত্রে কমনীয়তার স্পর্শ যুক্ত করে।
পণ্যের পরামিতি
| পণ্যের আকার | ডাব্লু 64*ডি 68*এইচ 83-93 সেমি |
| আসনের প্রস্থ | 44 সেমি |
| আসন গভীরতা | 47 সেমি |
| আসন হাইট | 48-58 সেমি |
পণ্যের বর্ণনা
আমাদের সাথে আপনার কর্মক্ষেত্র আপগ্রেড করুন এরগোনমিক কমলা সুইভেল অফিস চেয়ার , সর্বাধিক আরাম এবং শৈলীর জন্য ডিজাইন করা। এই সমসাময়িক উচ্চতা-সামঞ্জস্যযোগ্য ডেস্ক চেয়ার কর্মক্ষেত্রে আপনার উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য মসৃণ-ঘূর্ণায়মান কাস্টার, ব্যক্তিগতকৃত ব্যাক সমর্থন এবং প্রিমিয়াম ফ্যাব্রিক গৃহসজ্জার সামগ্রী বৈশিষ্ট্যযুক্ত।
| স্পেসিফিকেশন | বিশদ |
|---|---|
| উপাদান | উচ্চ ঘনত্বের ফেনা, পলিয়েস্টার ফ্যাব্রিক, ধাতব বেস |
| চেয়ারের মাত্রা | 24 "ডাব্লু এক্স 22" ডি এক্স 38 "-42" এইচ |
| আসনের উচ্চতা পরিসীমা | 18 "-22" সামঞ্জস্যযোগ্য |
| আসনের প্রস্থ | 19.5 " |
| ব্যাকরেস্ট উচ্চতা | 20 " |
| ওজন ক্ষমতা | 250 পাউন্ড |
| কাস্টার টাইপ | দ্বৈত-চাকা নাইলন (কার্পেট/হার্ড ফ্লোর সামঞ্জস্যপূর্ণ) |
| টিল্ট মেকানিজম | লকিং বৈশিষ্ট্য সহ দোলনা ফাংশন |
আমাদের কমলা এরগোনমিক কম্পিউটার চেয়ার জন্য নিখুঁত:
স্ট্যান্ডার্ড অফিস চেয়ারগুলির বিপরীতে, আমাদের কমলা ফ্যাব্রিক সুইভেল চেয়ার অফার:
আপনার রাখতে সামঞ্জস্যযোগ্য উচ্চতা অফিস চেয়ার এটি সেরা খুঁজছেন:
এটি দিয়ে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা রূপান্তর করুন আরামদায়ক কমলা ডেস্ক চেয়ার - আপনার বাড়ি বা অফিস কর্মক্ষেত্রের জন্য এরগোনমিক সমর্থন এবং সমসাময়িক শৈলীর নিখুঁত মিশ্রণ
প্রতিষ্ঠিত
কারখানা এলাকা
কোম্পানির কর্মচারী
পণের ধরন
আপনার যদি কোনও প্রশ্ন, জিজ্ঞাসা বা উদ্বেগ থাকে, তাহলে আমাদের BEFITE পেশাদারদের দক্ষ এবং নিবেদিতপ্রাণ দল আপনাকে দ্রুত এবং নির্ভরযোগ্য সাহায্য এবং সহায়তা প্রদানের জন্য সর্বদা প্রস্তুত।
2025-11-27
2025-11-20
2025-11-12
2025-11-06